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Verbindlichkeiten

Diversity-Profile, Strecken und Parität.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Nutzbarkeit, performances et ambition sont des qualités mises en avant par le Groupe OMF qui a toujours accordé une attention particulière aux profils des personnes recrutées.

Zusätzlich zu den technischen Fähigkeiten und Standards of Excellence, die "menschliche" Dimension ist in allen Unternehmen wichtig. Es ist im Herzen der Personalpolitik (Rekrutierung, Ausbildung, Talent Management ...).

Die Vielfalt der Profile ist ein Garant für Leistung für das Unternehmen. Un succès qui découle aussi de la diversité des parcours et de la mutualisation des talents entre les différents métiers du Groupe.   Klicken Sie, um den markierten Text zu hören! Diversity-Profile, Strecken und Parität. Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Nutzbarkeit, performances et ambition sont des qualités mises en avant par le Groupe OMF qui a toujours accordé une attention particulière aux profils des personnes recrutées. Zusätzlich zu den technischen Fähigkeiten und Standards of Excellence, die "menschliche" Dimension ist in allen Unternehmen wichtig. Es ist im Herzen der Personalpolitik (Rekrutierung, Ausbildung, Talent Management ...). Die Vielfalt der Profile ist ein Garant für Leistung für das Unternehmen. Un succès qui découle aussi de la diversité des parcours et de la mutualisation des talents entre les différents métiers du Groupe. Durch MarocServer

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